La Pampa cerró los salarios 11 puntos arriba de la inflación, mientras Nación quedó 14 abajo

Mientras los gremios pampeanos se movilizan para exigir la reapertura anticipada de paritarias y un bono de recomposición salarial, la comparación entre las políticas salariales de La Pampa y las del Gobierno nacional expone una diferencia contundente. Los trabajadores estatales pampeanos finalizaron 2025 con sus ingresos 11 puntos por encima de la inflación, mientras que los empleados públicos nacionales cerraron el año con una pérdida de casi 14 puntos frente al Índice de Precios al Consumidor.

Durante diciembre, el gobierno de Javier Milei otorgó a los estatales nacionales un aumento del 2% y un bono por única vez de 50 mil pesos, medida que cerró la paritaria 2025. La propuesta fue aceptada por UPCN, conducida por Andrés Rodríguez, y rechazada por ATE, encabezada por Rodolfo Aguiar.

A lo largo del año, los incrementos salariales en la Administración Pública Nacional fueron sistemáticamente bajos. En enero se otorgó un 1,5%; en febrero, 1,2% junto a un aumento del presentismo; en marzo y abril, 1,3% cada mes. En mayo se sumó un 1,3% más un bono de 45 mil pesos. Entre junio y agosto, el aumento fue del 1,3% mensual con un bono de 25 mil pesos. En septiembre, el incremento fue del 1,2% con un bono de 20 mil pesos; en octubre y noviembre, 1,1% con el mismo bono, y finalmente en diciembre, 2% con un bono de 50 mil pesos.

Con este esquema, los salarios de los estatales nacionales terminaron el año 2025 alrededor de 14 puntos por debajo de la inflación y, desde el inicio de la gestión de Milei, acumulan una pérdida equivalente a cuatro salarios completos.

Rodolfo Aguiar cuestionó con dureza el acuerdo y señaló que “los estatales nunca nos hubiéramos imaginado un peor fin de año. El regalo del Gobierno fue una paritaria miserable y un bono que no alcanza ni para la sidra y el pan dulce”. Además, apuntó contra UPCN al afirmar que “ya es socio de la motosierra” y advirtió que el escenario anticipa “un inicio de año altamente conflictivo”.

En La Pampa, con una inflación anual del 31,5%, los salarios estatales cerraron el año con una mejora real significativa. Los aumentos acumulados hasta diciembre alcanzaron el 39,3%, a lo que se suma una cláusula gatillo del 2,3% prevista para enero. De este modo, el incremento total correspondiente a 2025 asciende al 42,5%, ubicándose 11 puntos por encima de la inflación medida por el Indec.

La diferencia entre ambos modelos vuelve a poner en debate el rol del Estado en la defensa del poder adquisitivo de los trabajadores y el impacto directo de las decisiones económicas sobre los ingresos reales.