Por qué conviene jubilarse solo en marzo, junio, septiembre y diciembre

El cuadro que se publicó en el Boletín Oficial con los índices de actualización de haberes

La diferencia no es menor, porque si el trabajador espera apenas unas semanas, hasta el primero de marzo, el índice subirá 11,7% y podrá arrancar con un beneficio jubilatorio más alto que el de febrero.

Según planteó el abogado Guillermo Jáuregui en declaraciones a Ámbito, la ley no respeta el principio de “indiferencia en el cese o en la solicitud de jubilación”. Lo que tendría que hacer el Gobierno es actualizar los índices todos los meses para que estos puedan incorporar la suba de la jubilación y la de los salarios.

Así, resulta que presentar los papeles de la jubilación el mes que viene, en lugar de éste, redundaría en un haber inicial 8,3 % mayor.

Según un caso real asesorado por el Estudio Guillermo Jauregui, quien se jubila en febrero con un sueldo promedio bruto de $1.284.038, tendría un haber en febrero de $856.826, y en marzo subiría a $873.963, un incremento del 2%.

Si esperase a marzo para jubilarse, el sueldo promedio se incrementaría por el coeficiente de actualización y subiría a $1.436.648, con un haber inicial de $946.342. Y los futuros aumentos se aplican sobre esa base mayor.

“Hasta la sanción de la Ley 27.426 (fines de 2017) esta serie de coeficientes se actualizaban con el incremento del porcentaje de aumento simultáneo de jubilaciones y remuneraciones. Así, era lo mismo pedir el beneficio en el mes anterior a la concesión del aumento o en el mismo mes. Hoy, en consecuencia, no se cumple en la práctica un principio básico de la Seguridad Social, como lo es la indiferencia del cese”, señala el estudio jurídico.