Santa Rosa: el Gobierno provincial convocó a una nueva paritaria para el 10 de marzo

El Gobierno de La Pampa convocó a los gremios que integran la Mesa Intersindical a una nueva reunión paritaria que se realizará el próximo martes 10 de marzo a las 9 en el Centro Cívico de Santa Rosa.

En esta instancia no participarán los sindicatos docentes UTELPa y AMET, ya que sus negociaciones salariales quedaron cerradas luego de rechazar las alternativas presentadas por el Ejecutivo provincial.

El pasado 23 de febrero, la administración provincial ofreció a los gremios estatales un acuerdo salarial trimestral con dos posibles esquemas, ambos por encima de la inflación estimada. Desde el Gobierno sostuvieron que la propuesta se enmarca en un contexto económico complejo, atravesado por la caída de ingresos provinciales debido a la baja de la coparticipación y a la reducción de transferencias nacionales.

La primera alternativa planteaba un aumento para marzo equivalente a la inflación de febrero, mientras que para abril se proponía replicar la inflación de marzo y sumar un incremento real del 2%. Con este esquema, el salario mínimo garantizado para trabajadores estatales pasaría de 996.252,14 pesos en enero a 1.105.353,95 pesos en abril, lo que implicaría una suba mínima de 109.101,81 pesos. El aumento acumulado en el trimestre alcanzaría el 10,95%, es decir, dos puntos por encima de la inflación proyectada del 8,95%.

La segunda opción contemplaba la aplicación de una cláusula gatillo acompañada por una suma remunerativa fija de 50.000 pesos. En ese caso, el aumento de marzo también sería equivalente a la inflación de febrero, mientras que en abril se aplicaría la inflación de marzo más ese adicional. Bajo esta modalidad, el salario mínimo garantizado ascendería a 1.135.233,26 pesos, con una suba acumulada del 13,95% en el trimestre, cinco puntos por encima de la inflación prevista.

En términos de ingresos, esta última propuesta implicaría un incremento mínimo de 138.981,12 pesos en los haberes de los trabajadores estatales.

Desde el Ejecutivo provincial destacaron que, con cualquiera de las alternativas, se busca asegurar que el salario de los empleados públicos se ubique por encima de la Canasta Básica Total que publica el Instituto Nacional de Estadística y Censos. De cara a la reunión del martes, se espera que la nueva oferta mejore las condiciones planteadas en la propuesta anterior.